Nos engagements

Sécurité et prévention :

Notre priorité est d’assurer la sécurité de nos collaborateurs sur nos chantiers pour atteindre notre objectif de « zéro accident ». Nous plaçons ainsi la perception du risque au cœur de notre culture sécurité au travers de multiples sensibilisations pour amener les équipes à anticiper les événements et à appliquer les mesures de prévention en conséquence.

Nous informons et sensibilisons chaque nouvel arrivant sur un chantier sur les risques généraux et ceux spécifiques liés au déroulement des travaux. Nous avons notamment installé un espace dédié à la sécurité et à la prévention dans nos locaux pour renforcer l’accueil sécurité en mettant les nouveaux arrivants en situation concrète d’intervention, pour leur permettre une meilleure prise de conscience des différents risques et donc de mieux intégrer les process de prévention et de sécurité. Nous formons également nos salariés aux risques relatifs à notre activité, par exemple :

Habilitation électrique
Le montage, la vérification et l’utilisation d’échafaudages
Le secourisme et la manipulation d’extincteur

Inclusion :

Insertion sociale :

Cegelec Orléans fait appel à ViE (VINCI insertion emploi), entreprise sociale créée par VINCI qui conçoit et déploie des dispositifs sur-mesure en faveur de l’employabilité des publics éloignés de l’emploi. En ce sens, nous accompagnons et donnons du travail sur nos chantier aux personnes en situation d’insertion, sécurisant ainsi des parcours professionnels durables. Nous travaillons également avec Respire, entreprise d’insertion qui propose des compétences en gestion urbaine de proximité (nettoyage et ménage, propreté urbaine, collecte, entretien des espaces naturels et des espaces verts).

Insertion des personnes en situation de handicap :

Cegelec Orléans est pleinement actrice de sa démarche de maintien dans l’emploi des salariés classés inaptes et de recrutement de personnes en situation de handicap. Notre accompagnement par l’association Trajeo’h du Groupe VINCI et l’Agefiph nous permet de trouver des solutions adaptées pour chaque collaborateur et ainsi garantir leur employabilité. L’ensemble de nos offres d’emploi est également ouvert aux personnes en situation de handicap.

Environnement :

Cegelec Orléans s’inscrit pleinement dans l’ambition environnementale du groupe VINCI, à savoir : agir pour le climat, optimiser les ressources grâce à l’économie circulaire, préserver les milieux naturels.

Pour atteindre ces engagements, nous avons mis en place différents actions :

Installation de bornes IRVE et achat de véhicules électriques,
Formation éco-conduite auprès des conducteurs de véhicules thermiques pour diminuer leur consommation de carburant,
Installation de trois ruches sur notre terrain, un salarié passionné d’apiculture mène des sensibilisations auprès de nos équipes et distribue les pots de miel récolté,
Installation d’hôtels à biodiversité, pour abriter des chauves-souris par exemple,
Partenariat avec le réseau Envie, pour collecter et valoriser nos déchets, répondant ainsi aux enjeux de l’économie circulaire,
Partage de notre ambition environnementale avec nos collaborateurs via des sessions de sensibilisation, ateliers et échanges de bonnes pratiques pour diminuer notre empreinte carbone,
Organisation d’une journée environnement avec l’association « Je nettoie ma Loire », visite du site de Paprec, acteur majeur de la gestion des déchets en France.
etc.

Cegelec Orléans a implémenté diverses procédures pour assurer le suivi de sa démarche environnementale. Nos certifications ISO garantissent d’ailleurs la mise en place d’un système de management intégré et notre conformité aux référentiels, plaçant notre entreprise comme moteur des enjeux sociétaux d’aujourd’hui et de demain.